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Descrizione: Sviluppatore Software Junior

Nell’ambito del potenziamento del Reparto IT, la Società ricerca uno Sviluppatore Software Junior da inserire in un percorso di formazione e crescita professionale, all’interno di un ambiente dinamico e stimolante.

La posizione è rivolta in particolare a laureandi, neolaureati o diplomati in discipline informatiche interessati ad avviare la propria carriera nello sviluppo software.

La persona selezionata, affiancata dal team IT, si occuperà di:
• sviluppare nuove applicazioni e servizi tecnologici a supporto dei progetti aziendali;
• contribuire all’evoluzione delle soluzioni software esistenti;
• supportare la manutenzione dei sistemi gestionali e delle infrastrutture adottate;
• collaborare con il team nell’analisi e nella risoluzione di problematiche tecniche.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea, anche in corso di conseguimento, in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica o discipline affini, oppure diploma tecnico a indirizzo informatico;
• Conoscenza dello strumento di programmazione C# e/o Java
• Conoscenza del sistema operativi Window e Linux
• conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL (la conoscenza di Oracle costituisce titolo preferenziale)
• buona conoscenza della lingua inglese, in particolare in ambito tecnico

Completano il profilo:
• Precisione ed attenzione ai dettagli
• Capacità organizzative e metodo
• Predisposizione al teamworking
• Spiccata capacità di analisi
• Spiccata capacità di problem solving
• Capacità relazionali
• Flessibilità e dinamismo

Cosa offriamo:
• Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante
• Orario di lavoro: full time
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica – Trasporto Merci
• Inquadramento: Impiegato
• RAL indicativa a partire da € 20.000 lordi annui, definita in base al profilo selezionato.

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Descrizione: Sviluppatore Software

Nell’ambito del potenziamento del Reparto IT, la Società ricerca uno Sviluppatore Software da inserire presso la propria sede legale di Ancona.

La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all’evoluzione delle soluzioni tecnologiche aziendali, collaborando con il team IT e con le diverse funzioni della Società.

La risorsa inserita avrà modo di:
• Sviluppare nuove applicazioni e servizi tecnologici legati ai progetti della Società
• Supportare il reparto nell’attività di manutenzione dei gestionali e delle infrastrutture adottate
• Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni e servizi software;
• Analizzare i requisiti tecnici e funzionali dei progetti aziendali;
• Contribuire alla definizione dell’architettura e delle scelte tecnologiche;
• Garantire qualità, sicurezza, affidabilità e manutenibilità del codice;
• Gestire l’integrazione tra applicazioni, database e sistemi aziendali;
• Supportare la manutenzione evolutiva e correttiva dei sistemi gestionali;
• Analizzare e risolvere problematiche tecniche complesse;
• Predisporre e aggiornare la documentazione tecnica;
• Collaborare con fornitori e partner tecnologici;
• Supportare la crescita professionale delle risorse più junior del team.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in Informatica, Ingegneria informatica, Matematica o discipline affini, oppure formazione tecnica equivalente;
• Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo software;
• Ottima conoscenza di C# e/o Java;
• Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni e servizi;
• Ottima conoscenza dei database relazionali e del linguaggio SQL;
• Preferibile esperienza con database Oracle;
• Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:
• Spiccate capacità di analisi e problem solving;
• Autonomia operativa e orientamento al risultato;
• Precisione e attenzione alla qualità;
• Capacità di organizzare attività e priorità;
• Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team;
• Capacità di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e non tecnici;
• Proattività, affidabilità e flessibilità

Cosa offriamo:
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
• Orario di lavoro: full time
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica – Trasporto Merci
• Inquadramento: Impiegato
• RAL indicativa a partire da € 30.000 lordi annui, definita in base al profilo selezionato.

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L'articolo Destinazione Crescita: la visione di FMG per il futuro del porto di Ancona proviene da Frittelli Maritime Group.

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Descrizione: Site Manager

In un’ottica di potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un Site Manager che avrà la responsabilità operativa e gestionale di uno dei nostri siti logistici.

Responsabilità principali

• Gestione completa del conto economico della commessa, assicurando la redditività e l’efficienza operativa.
• Responsabilità diretta sul rispetto dei livelli di servizio SLA definiti contrattualmente con il cliente.
• Analisi dei carichi di lavoro giornalieri e pianificazione delle risorse in base alla stagionalità e ai volumi richiesti.
• Pianificazione della turnistica e monitoraggio delle presenze del personale operativo.
• Partecipazione attiva alla pianificazione strategica del plant, contribuendo al miglioramento continuo dei processi.
• Supervisione dei sistemi gestionali e interfaccia con i reparti IT e Supply Chain per l’integrazione tra ERP e WMS.
• Controllo dell’utilizzo e dello stato della flotta di mezzi di magazzino, nel rispetto delle politiche di sicurezza e salute sul lavoro.
• Gestione della relazione con il cliente, garantendo un alto livello di soddisfazione e comunicazione costante.
• Monitoraggio e miglioramento dei KPI operativi, assicurando l’eccellenza delle performance.
• Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza e alle procedure di qualità aziendali.
• Gestione, motivazione e sviluppo del team, orientandolo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Requisiti dei candidati

• Diploma tecnico o laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica o discipline affini.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi nel settore della logistica o della supply chain.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Ottima padronanza del pacchetto Office 365, in particolare Excel.
• Solida esperienza nell’uso di sistemi informativi e gestionali ERP e WMS.
• Conoscenza approfondita dei processi logistici: inbound, outbound, picking, packing, cross-docking.
• Ottima conoscenza dei principi e delle metodologie della Lean Manufacturing.

Cerchiamo una figura con forte leadership, spiccata capacità organizzativa, visione strategica e approccio orientato al cliente e al problem solving. Un professionista capace di guidare il team con equilibrio, gestire le complessità operative e contribuire attivamente alla crescita del sito.

Inquadramento

• Tipologia contrattuale: tempo determinato (con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato).
• Orario di lavoro: full time.
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica – Trasporto Merci.
• Inquadramento: impiegato.
• RAL indicativa: a partire da € 30.000 annui.

La retribuzione sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere, quali:

• Esperienza professionale.
• Competenze tecniche.
• Livello di autonomia e responsabilità.

In coerenza con le politiche retributive aziendali e nel rispetto della normativa vigente in materia di trasparenza salariale.

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Si caratterizza per una comunità qualificata ed ampia, formata da rappresentanti della pubblica amministrazione, organi di controllo, società private, start up innovative, università, centri di ricerca, associazioni di categoria, professionisti che sviluppano idee e proposte nell’ambito di momenti di confronto e di un’intensa attività di networking, sessioni congressuali, workshop, gruppi di lavoro, corsi di aggiornamento, laboratori per le scuole, test pilota e serate culturali.

Sulla base di questa importante esperienza e del riconosciuto ruolo di supporto che RemTech ha assunto, nell’ultima edizione la manifestazione ha visto la partecipazione di alcune delle più importanti Autorità del Paese che hanno desiderato portare il loro contributo in termini di contenuti e di riconoscimento del lavoro svolto.

Nella seconda giornata si è tenuta la storica Conferenza Nazionale Smart Ports: Soluzioni per lo sviluppo portuale, Infrastrutture, Gestione Sedimenti, Economia circolare e Smart Ports Award organizzata con la preziosa collaborazione del Ministero delle Infrastrutture, l’Associazione Assoporti, con il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, il Sistema nazionale-SNPA e Ispra e con la partecipazione di realtà di preminente interesse quali Fincantieri, RAM Logistica, Infrastrutture Trasporti, l’Associazione ALIS e naturalmente le Autorità di Sistema Portuale.

Contestualmente ai lavori della conferenza, Alberto Rossi, Presidente di FMG, è stato premiato con lo Smart Ports Award per la seguente motivazione: “Per la continua e preziosa attività svolta a servizio della comunità locale, mirata al risanamento ambientale e alla rigenerazione del territorio. Ha saputo immaginare prima e progettare poi la riqualificazione di una porzione strategica del porto di Ancona, in piena sinergia con gli investimenti di settore della pubblica amministrazione, prevedendo spazi che saranno opportunamente messi a disposizione della città in ottica di massima integrazione con il porto come previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”.

L'articolo Il REMTECH premia FMG con lo SMART PORTS AWARD proviene da Frittelli Maritime Group.

Si tratta di un progetto di BFC Media volto a dar voce e visibilità alle PMI italiane, motore dell’economia del nostro Paese in cui verranno trattati temi di grande attualità come: 

· SOSTENIBILITÀ
· INNOVAZIONE
· IMPRENDITORIALITÀ FEMMINILE
· INTERNAZIONALIZZAZIONE
· DIGITALIZZAZIONE
· WELFARE
· ACCESSO AL CREDITO
· GIOVANI

RASSEGNA STAMPA:

Forbes Small Giants Speciale FMG

Forbes Small Giants Redazionale

L'articolo FMG eccellenza marchigiana secondo Forbes proviene da Frittelli Maritime Group.

Da sempre sosteniamo numerose iniziative a livello locale, che rappresentano per noi un’importante opportunità per costruire valore condiviso con e per la cittadinanza. Ispirati dai principi di responsabilità sociale, sponsorizziamo progetti culturali e crediamo in un’ampia interpretazione dell’etica aziendale, con l’obiettivo di creare un impatto positivo sulla collettività in cui convivono i nostri clienti, partner, collaboratori e concittadini.

L'articolo FMG sponsor di Marche Teatro proviene da Frittelli Maritime Group.