Unisciti a noi!

Descrizione: Junior HR Generalist

La ricerca è rivolta ad una Risorsa che voglia intraprendere un percorso di carriera nell’ufficio Risorse Umane della Società.

Principali attività

La risorsa, con il supporto del Responsabile HR, si occuperà di:

• Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze, verificando ore lavorate, ferie, permessi, assenze e relativi giustificativi, e provvedere al progressivo apprendimento delle attività di inserimento dei dati nel gestionale TeamSystem ai fini dell’elaborazione mensile dei cedolini;
• Curare l’inserimento e l’aggiornamento delle anagrafiche del personale sul portale Zucchetti HR;
• Supportare la gestione e l’archiviazione digitale e cartacea dei contratti e della documentazione relativa al personale;
• Supportare i processi di ricerca e selezione attraverso screening CV, contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui;
• Supportare l’organizzazione e la gestione della formazione del personale e il monitoraggio delle relative scadenze;
• Monitorare, in affiancamento, le scadenze relative alla sorveglianza sanitaria e supportare l’organizzazione delle visite mediche;
• Collaborare alla predisposizione e all’aggiornamento delle procedure aziendali relative alla gestione del personale;
• Supportare la predisposizione e l’aggiornamento della reportistica HR;
• Fornire supporto operativo nelle attività di Affari Generali, con particolare riferimento alla gestione documentale, al monitoraggio delle scadenze e ai rapporti operativi con i fornitori.

Requisiti

• Laurea, anche di recente conseguimento, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o psicologia del lavoro;
• Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito delle Risorse Umane;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici;
• Non è richiesta una precedente esperienza professionale strutturata in ambito HR.

Competenze e caratteristiche personali

Per ricoprire efficacemente il ruolo sono richieste precisione, attenzione ai dettagli, metodo e capacità di gestire le attività in modo organizzato e sistematico.

Completano il profilo:

• Affidabilità e riservatezza;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Predisposizione all’apprendimento;
• Proattività e spirito di iniziativa;
• Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti;
• Interesse ad acquisire progressivamente autonomia e responsabilità.

Cosa offriamo:
• Tipologia contrattuale: Tirocinio Extracurriculare
• Orario di lavoro: full time
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica – Trasporto Merci
• Inquadramento: Impiegato

Vuoi far parte del nostro team?

Candidati ora!

L'articolo Junior HR Generalist proviene da Frittelli Maritime Group.

Unisciti a noi!

Descrizione: Addetto/a Amministrazione e Contabilità Junior – Categorie Protette L. 68/99

La Società è alla ricerca di una risorsa da inserire nel proprio team Amministrazione e Contabilità con il ruolo di Impiegato/a Amministrativo/a e Contabile Junior.

La ricerca è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette e iscritte negli elenchi del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/1999.

Principali attività

La risorsa, con il supporto del Responsabile Amministrativo, sarà coinvolta nelle principali attività amministrative e contabili e, in particolare, si occuperà di:

• attività di back-office amministrativo e contabile;
• registrazione delle fatture di acquisto e di vendita;
• gestione e registrazione di incassi e pagamenti;
• supporto nella tenuta e nell'aggiornamento dei registri contabili;
• supporto alle attività amministrative e contabili dell'ufficio.

Requisiti

• Laurea in Economia o titolo di studio equivalente;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• buona conoscenza dei principali strumenti informatici

Competenze e caratteristiche personali

Per ricoprire efficacemente il ruolo sono richieste precisione, attenzione ai dettagli, metodo e capacità di gestire le attività in modo organizzato e sistematico.

Completano il profilo:

• capacità di analisi e problem solving;
• buone capacità organizzative e di pianificazione del lavoro;
• predisposizione al lavoro in team;
• affidabilità e senso di responsabilità;
• disponibilità all'apprendimento e alla crescita professionale.

L'inserimento offre l'opportunità di sviluppare le proprie competenze in ambito amministrativo e contabile all'interno di un contesto aziendale strutturato.
La ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente.

Cosa offriamo:

• Tipologia contrattuale: Tirocinio Extracurriculare
• Orario di lavoro: full time
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica – Trasporto Merci
• Inquadramento: Impiegato

Vuoi far parte del nostro team?

Candidati ora!

L'articolo Addetto/a Amministrazione e Contabilità Junior – Categorie Protette L. 68/99 proviene da Frittelli Maritime Group.

L'articolo Destinazione Crescita: la visione di FMG per il futuro del porto di Ancona proviene da Frittelli Maritime Group.

L'articolo Avviso – Il Progetto Eagle procede a pieno ritmo: ricerca aperta di fornitori qualificati proviene da Frittelli Maritime Group.

L'articolo FMG promuove la formazione dei professionisti della Logistica 4.0 proviene da Frittelli Maritime Group.

Unisciti a noi!

Descrizione: Site Manager

In un'ottica di potenziamento della nostra organizzazione, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sito Logistico / Site Manager a cui affidare la gestione operativa di una nostra commessa logistica.

La persona sarà il principale punto di riferimento aziendale all'interno del sito e avrà la responsabilità di coordinare un team di circa 20 persone, garantendo organizzazione delle attività, qualità del servizio, rispetto degli obiettivi concordati con il cliente e corretta gestione del personale.

Cerchiamo una figura concreta e presente sul campo, capace di organizzare il lavoro quotidiano, guidare il team e gestire con autorevolezza e professionalità la relazione con il cliente.

Le principali responsabilità

La risorsa si occuperà di:
• coordinare e organizzare quotidianamente il personale operativo presente nel sito;
• essere il principale punto di riferimento per il team e per i referenti operativi;
• analizzare i carichi di lavoro e pianificare attività e risorse sulla base dei volumi;
• organizzare la turnistica e monitorare presenze, assenze e fabbisogni di personale;
• monitorare produttività, qualità e principali KPI operativi;
• garantire il rispetto degli SLA e degli standard di servizio concordati con il cliente;
• gestire la relazione quotidiana con il cliente, assicurando una comunicazione efficace e una chiara gestione di ruoli, responsabilità e priorità operative;
• individuare e gestire tempestivamente eventuali criticità organizzative e operative;
• assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle disposizioni in materia di salute, sicurezza e qualità;
• contribuire al miglioramento continuo dei processi e dell'organizzazione del sito;
• monitorare i principali indicatori economici della commessa, acquisendo progressivamente maggiore autonomia nella gestione economica del sito con il supporto della Direzione Operations e delle funzioni aziendali;
• motivare, responsabilizzare e sviluppare il team, favorendo un ambiente di lavoro organizzato, collaborativo e orientato al raggiungimento degli obiettivi.

Il profilo che cerchiamo
Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza nella gestione operativa di magazzini o siti logistici e nel coordinamento di personale.

Valutiamo con interesse anche candidati che oggi ricoprono ruoli quali Responsabile di Magazzino, Responsabile Operativo, Warehouse/Operations Supervisor, Team Leader, Capo Reparto o ruoli analoghi e che siano pronti ad assumere una responsabilità più ampia nella gestione di un sito.

Sono per noi importanti:
• esperienza nel coordinamento e nella gestione di personale operativo;
• buona conoscenza dei principali processi logistici e di magazzino;
• capacità di pianificare attività e risorse;
• dimestichezza con KPI e analisi delle performance operative;
• conoscenza dei sistemi WMS e dei principali strumenti informatici, in particolare Excel;
• capacità di gestire con equilibrio e autorevolezza la relazione con il cliente;
• leadership e capacità di coinvolgere e responsabilizzare il team;
• capacità organizzativa, problem solving e orientamento al risultato;
• disponibilità a essere presente sul campo e a gestire direttamente le esigenze quotidiane del sito.

Costituiscono elementi preferenziali la precedente esperienza nella gestione economica di una commessa, la conoscenza delle metodologie Lean e una buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo
Offriamo l'opportunità di assumere un ruolo di responsabilità con autonomia nella gestione di un sito logistico e del relativo team, all'interno di un'organizzazione in crescita.

• Tipologia contrattuale: tempo determinato (con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato).
• Orario di lavoro: full time.
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica – Trasporto Merci.
• Inquadramento: impiegato.
• RAL indicativa: a partire da € 35.000 annui.

Vuoi far parte del nostro team?

Candidati ora!

L'articolo Site Manager proviene da Frittelli Maritime Group.

L'articolo Candidatura spontanea proviene da Frittelli Maritime Group.

Si caratterizza per una comunità qualificata ed ampia, formata da rappresentanti della pubblica amministrazione, organi di controllo, società private, start up innovative, università, centri di ricerca, associazioni di categoria, professionisti che sviluppano idee e proposte nell’ambito di momenti di confronto e di un’intensa attività di networking, sessioni congressuali, workshop, gruppi di lavoro, corsi di aggiornamento, laboratori per le scuole, test pilota e serate culturali.

Sulla base di questa importante esperienza e del riconosciuto ruolo di supporto che RemTech ha assunto, nell’ultima edizione la manifestazione ha visto la partecipazione di alcune delle più importanti Autorità del Paese che hanno desiderato portare il loro contributo in termini di contenuti e di riconoscimento del lavoro svolto.

Nella seconda giornata si è tenuta la storica Conferenza Nazionale Smart Ports: Soluzioni per lo sviluppo portuale, Infrastrutture, Gestione Sedimenti, Economia circolare e Smart Ports Award organizzata con la preziosa collaborazione del Ministero delle Infrastrutture, l’Associazione Assoporti, con il Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, il Sistema nazionale-SNPA e Ispra e con la partecipazione di realtà di preminente interesse quali Fincantieri, RAM Logistica, Infrastrutture Trasporti, l’Associazione ALIS e naturalmente le Autorità di Sistema Portuale.

Contestualmente ai lavori della conferenza, Alberto Rossi, Presidente di FMG, è stato premiato con lo Smart Ports Award per la seguente motivazione: “Per la continua e preziosa attività svolta a servizio della comunità locale, mirata al risanamento ambientale e alla rigenerazione del territorio. Ha saputo immaginare prima e progettare poi la riqualificazione di una porzione strategica del porto di Ancona, in piena sinergia con gli investimenti di settore della pubblica amministrazione, prevedendo spazi che saranno opportunamente messi a disposizione della città in ottica di massima integrazione con il porto come previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza”.

L'articolo Il REMTECH premia FMG con lo SMART PORTS AWARD proviene da Frittelli Maritime Group.

Si tratta di un progetto di BFC Media volto a dar voce e visibilità alle PMI italiane, motore dell’economia del nostro Paese in cui verranno trattati temi di grande attualità come: 

· SOSTENIBILITÀ
· INNOVAZIONE
· IMPRENDITORIALITÀ FEMMINILE
· INTERNAZIONALIZZAZIONE
· DIGITALIZZAZIONE
· WELFARE
· ACCESSO AL CREDITO
· GIOVANI

RASSEGNA STAMPA:

Forbes Small Giants Speciale FMG

Forbes Small Giants Redazionale

L'articolo FMG eccellenza marchigiana secondo Forbes proviene da Frittelli Maritime Group.

Da sempre sosteniamo numerose iniziative a livello locale, che rappresentano per noi un’importante opportunità per costruire valore condiviso con e per la cittadinanza. Ispirati dai principi di responsabilità sociale, sponsorizziamo progetti culturali e crediamo in un’ampia interpretazione dell’etica aziendale, con l’obiettivo di creare un impatto positivo sulla collettività in cui convivono i nostri clienti, partner, collaboratori e concittadini.

L'articolo FMG sponsor di Marche Teatro proviene da Frittelli Maritime Group.