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Descrizione: Junior HR Generalist
La ricerca è rivolta ad una Risorsa che voglia intraprendere un percorso di carriera nell’ufficio Risorse Umane della Società.
Principali attività
La risorsa, con il supporto del Responsabile HR, si occuperà di:
• Supportare la rilevazione e il controllo delle presenze, verificando ore lavorate, ferie, permessi, assenze e relativi giustificativi, e provvedere al progressivo apprendimento delle attività di inserimento dei dati nel gestionale TeamSystem ai fini dell’elaborazione mensile dei cedolini;
• Curare l’inserimento e l’aggiornamento delle anagrafiche del personale sul portale Zucchetti HR;
• Supportare la gestione e l’archiviazione digitale e cartacea dei contratti e della documentazione relativa al personale;
• Supportare i processi di ricerca e selezione attraverso screening CV, contatto con i candidati e organizzazione dei colloqui;
• Supportare l’organizzazione e la gestione della formazione del personale e il monitoraggio delle relative scadenze;
• Monitorare, in affiancamento, le scadenze relative alla sorveglianza sanitaria e supportare l’organizzazione delle visite mediche;
• Collaborare alla predisposizione e all’aggiornamento delle procedure aziendali relative alla gestione del personale;
• Supportare la predisposizione e l’aggiornamento della reportistica HR;
• Fornire supporto operativo nelle attività di Affari Generali, con particolare riferimento alla gestione documentale, al monitoraggio delle scadenze e ai rapporti operativi con i fornitori.
Requisiti
• Laurea, anche di recente conseguimento, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o psicologia del lavoro;
• Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito delle Risorse Umane;
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Buona dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici;
• Non è richiesta una precedente esperienza professionale strutturata in ambito HR.
Competenze e caratteristiche personali
Per ricoprire efficacemente il ruolo sono richieste precisione, attenzione ai dettagli, metodo e capacità di gestire le attività in modo organizzato e sistematico.
Completano il profilo:
• Affidabilità e riservatezza;
• Buone capacità relazionali e comunicative;
• Predisposizione all’apprendimento;
• Proattività e spirito di iniziativa;
• Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti;
• Interesse ad acquisire progressivamente autonomia e responsabilità.
Cosa offriamo:
• Tipologia contrattuale: Tirocinio Extracurriculare
• Orario di lavoro: full time
• CCNL applicato: Autotrasporto Merci e Logistica – Trasporto Merci
• Inquadramento: Impiegato